召開標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)懲制度會(huì)議

新聞來源： 時(shí)間：2020-4-03      為了繼續(xù)深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化示范工作，總經(jīng)理周大寨2020年4月3日召開標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)懲制度會(huì)議，組成了標(biāo)準(zhǔn)化考核小組，組長為周大寨，副組長：姜秀娟、柳生祿，組員分別為：黃亞蘭、皮慧珅、林倩雅、蘭支禮、陳妙云、蔣康、李明昕、唐穎。
      會(huì)上指出，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持公平、公開、公正的處理原則，以事實(shí)為依據(jù)，以公司相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)則。對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。
      部門領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)員工工作業(yè)績，對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有突出貢獻(xiàn)的員工給予表揚(yáng)，表揚(yáng)信由旅游標(biāo)準(zhǔn)化辦公室統(tǒng)一通報(bào)，并記入員工檔案，作為晉升調(diào)薪的依據(jù)材料。對(duì)于不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作的員工給予警告、處罰，情況嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。